Agilität ist Merkmal einer Organisation, die flexibel, proaktiv, antizipativ, initiativ agiert, um fortlaufend alle notwendigen Veränderungen einzuführen. Dies im Gegensatz zu „klassischen“, „stabilen“ Organisationen, die prozessorientiert oder projektorientiert agieren.
Die Grundidee der Agilität entstammt der Software-Entwicklung mit ihren häufig selbstorganisierten und interdisziplinären Teams.
Agile Organisationen folgen vor allem einem agilen Zielbild, sind dabei strikt kundenorientiert, agieren sehr iterativ, mitarbeiterzentriert, und nutzen agile Instrumente innerhalb einer agilen Kultur.
Agilität unterstützt dort adaptive Planung, evolutionäre Entwicklung, frühe Lieferung, kontinuierliche Verbesserung und ermutigt flexible Reaktionen auf Veränderungen. Agilität wurde durch das Agile Manifest popularisiert.
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Vom Beruf zur bunten Kriegsbemalung? Vom Job zum Sinn im Leben? Mitarbeiter.in und Arbeitgeber·in sind heute vor allem anderen Marken, die zueinander finden wollen und gemeinsame Schnittmengen suchen. Das ist - hinter all der Schminke - nicht unbedingt leichter...
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